В этом году команда студентов из СПбГУ победила на международной олимпиаде по программированию ICPC впервые с 2001 года — тогда в соревнованиях участвовали Николай Дуров и тренер нынешних победителей Андрей Лопатин.
Как шла подготовка ребят, почему утверждение о том, что олимпиадники не могут работать в настоящих проектах, миф и что значит эта победа для России — в интервью с гендиректором Telegram и тренером команды победителей Андреем Лопатиным.
Фото: math.spbu.ru
— Олимпиады — это, по своей сути, вид спорта. Есть расхожее мнение, что победители, решавшие сложнейшие задачи на соревнованиях, в будущем не могут найти себе места в реальных компаниях. Так ли это?
— Вот, например, «Вконтакте» почти целиком сделали олимпиадники, примерно на 70 %. Большинство участников подобных соревнований также работает над проектом Telegram, который признан самым быстрорастущим стартапом Европы. Дело в том, что эти люди готовы создавать, способны быстро реагировать на изменяющиеся условия, им интересно делать новое и решать с большой скоростью проблемы, будучи поставленными в сложную ситуацию. За них борются крупные корпорации, как Microsoft и Google. Конечно, если они там попадут на какие-то низкие позиции, то, наверное, будут прозябать. Бывает и по-другому: если люди идут в стартапы на ключевые позиции, тогда, вероятнее, они окажутся на своем месте. Кто-то идет в науку или же занимается подготовкой ребят к аналогичным олимпиадам. Естественно, эта система не могла бы существовать без тех, кто посвящает какую-то часть времени подготовке будущих олимпиадников.
— По вашим наблюдениям, куда больше стремятся студенты: в российские компании или западные?
— Где лучше работать, в России или нет, не очень ясно. Лет пять назад такие специалисты в большинстве случаев оставались в России. Но сейчас сказать уже сложнее, потому что люди почему-то все чаще стали уезжать на Запад. Возможно, в России возникли какие-то сложности в создании стартапов, не знаю, но тенденция однозначно есть. Развитие же индустрии происходит именно в России, и, собственно, результаты соревнований это показывают.
Эти соревнования важны, поскольку люди, которые в них участвуют, ценятся на вес золота и за них борются многие компании— В последний раз университету это удалось победить на ICPC в 2001 году, когда в команде были вы, Николай Дуров и Владимир Петров. По вашему мнению, почему университетской команде не удавалось это сделать долгое время? — У нас были различные медали, включая золотые и серебряные, почти каждый год, начиная с 2006 года. В 2011 году мы были чемпионами Европы, например. Но тем не менее другие команды оказывались сильнее. Очень большая конкуренция была, мне кажется, дело в этом. Сейчас задачи очень сильно усложнились, вырос уровень подготовки команд, намного сложнее стало соревноваться. В наше время было гораздо меньше таких олимпиад и подготовительных мероприятий. Сейчас же люди готовятся к этому круглый год, и борьба идет очень острая. В этом году она разворачивалась буквально на последних минутах: команды СПбГУ и МГУ с переменным успехом обходили друг друга. Закончилась нашей победой, но это очень тяжело. — Как проходила подготовка студентов из СПбГУ и сколько времени это заняло? — С ребятами мы готовились года четыре, наверное: с кем-то больше, с кем-то меньше. Сначала это был школьный кружок, в котором участвовали двое из трех участников. Кстати, это был действительно сильный кружок: ребятам удалось добиться уникального результата для Санкт-Петербурга — два года подряд на Всероссийской олимпиаде школьников команда занимала первые и вторые места. Потом ребята дошли до Международной олимпиады школьников и получили серебряные медали. После того, как они уже поступили в вуз, основалась команда, которая стала участвовать в студенческих соревнованиях. — После победы команды СПбГУ на ICPC вы получили множество поздравлений, сообщения на вашей «стене» оставляли даже незнакомые вам люди. Вас не удивил такой интерес от людей, далеких от вашего профессионального сообщества? — Эти соревнования важны, поскольку люди, которые в них участвуют, ценятся на вес золота и за них борются многие компании: человек из такой команды способен заменить многих сотрудников, оказавшись в правильном месте и на правильной должности. Это важный показатель для вуза и для страны, если они могут подготовить специалиста такого уровня, поэтому это тщательно мониторится, в том числе средствами массовой информации.
