На сайте СПбГУ появились списки студентов для работодателей. В перечень вошли имена выпускников 2014 года, которые не сдали книги в университетские библиотеки или имеют задолженность перед вузом, а также фамилии студентов, получавших повышенную стипендию, окончивших вуз с отличием и имевших другие достижения. Юрист Виктор Пастернак объясняет, законно ли публиковать подобную информацию в открытом доступе и какие меры могут принять студенты, оскорбленные попаданием в списки.
Виктор Пастернак
Юрист, партнер юридической фирмы «Пастернак, Мартынюк и партнеры»
Заместитель генерального директора по юридическим вопросам кинокомпании HHG
— Инициатива Санкт-Петербургского государственного университета, безотносительно юридической оценки, безусловно, полезна для рынка, поскольку сейчас работодатели (для которых, как предполагается, и предназначена информация о выпускниках) действительно хотят знать о своих потенциальных работниках побольше. Например, на Западе распространена практика направления запросов работодателей в вузы о предоставлении характеристики на выпускника. Организация информационного ресурса с подобной информацией в целом, как представляется, отвечает требованиям нового законодательства об образовании.
Так, например, реализация установленного законом требования информационной открытости системы образования осуществляется в соответствии с законом посредством так называемого «мониторинга». Он представляет собой систематическое стандартизированное наблюдение за состоянием образования и динамикой изменений его результатов, а также условиями осуществления образовательной деятельности, контингентом обучающихся, учебными и внеучебными достижениями обучающихся и состоянием сети организаций, осуществляющих образовательную деятельность.
Что же касается размещения в сети информации о задолженностях выпускников, то нельзя исключать, что кем-то из «должников» это будет воспринято как нарушение требований закона об образовании и закона о персональных данных. Во-первых, выпускник уже чаще всего не является обучающимся, во-вторых, задолженность и иные проблемы с трудом можно признать «достижениями», а в-третьих, «публичность» интереса в данном случае существенно ограничена восприятием взаимоотношений бывшего студента и вуза как связанных с получением услуги от вуза, финансы которого (если мы говорим о бюджетном учреждении), по сути, даже не являются государственными, хоть и предоставляются в виде субсидии на выполнение государственного задания.
Кстати, как раз любопытно будет увидеть, сколько выпускников юридического факультета, имеющих задолженность, продемонстрируют активную позицию и попытаются отстоять свои права в суде. Для работодателя это тоже будет хорошим сигналом — убедиться в том, что задолженность перед библиотекой может быть связана с попыткой поглубже разобраться в вопросах защиты персональных данных.