На данный момент штат сотрудников для уборки снега и наледи укомплектован на 80 %, сообщили «Бумаге» в комблаге. Грядущей зимой городу может не хватать порядка 700-800 дворников.
Для таких задач, как сгребание снега и его подметание, сил обычно достаточно, отмечают в Смольном. Нехватка может ощущаться в период сильных снегопадов. Сложности также могут быть с наледью. По данным комитета, она активно образуется в центральных районах города, где работать дворникам в целом труднее.
— Есть такие операции, которые вызывают у жителей города особенно эмоциональные реакции, — это наледь на тротуарах. Основная ее масса образуется не из-за того, что не успели смести вовремя выпавший снег, а из-за того, что в старых домах в центральных районах по чердакам разведены системы отопления и горячего водоснабжения. Из-за этого у нас на чердаках образуется влага, которая попадает на тротуар, вытекает из водосточных труб и накапывает с карнизов. Эти капли превращаются в лед. К сожалению, в таких случаях технику и малую механизацию не применить — нужно взять в руки лом и выполнять тяжелую физическую работу, — говорит зампредседателя комблага Егор Пащенко.
Что делает город для восполнения дефицита. По данным Смольного, сейчас регулярно повышают зарплату дворникам — она может достигать 75 тысяч рублей без учета переработок. К уборке улиц в снегопады также привлекают бригады, которые летом ремонтируют дороги.
Несмотря на нехватку в 20 %, в комблаге заявляют, что по сравнению с прошлым годом отток кадров прекратился и что город пока справляется с уборкой в период похолоданий.
Однако, если ориентироваться на цифры прошлого года, дефицит снизился незначительно — в конце 2024 года в комитете отмечали нехватку 25 % дворников и механизаторов.
Что известно о трудоустройстве мигрантов. На фоне запрета мигрантам по патентам работать в службах доставках и такси комблаг отмечает, что к ним трудоустраиваются иностранные граждане.
— Мы по национальному признаку не анализируем, но у нас точно есть люди, работающие по трудовым патентам, — говорит Егор Пащенко. — Мигранты трудоустраиваются [дворниками и механизаторами], но в большей части это касается подрядных организаций. Им там работать комфортнее, чем в бюджетных учреждениях. Причины этому самые разные. Некоторые не хотят жить в графике 5-дневной рабочей недели и выбирают этот вид деятельности циклично: они приходят поработать на зиму или на месяц, а потом получают какие-то выгодные предложения и увольняются.Кроме того, в жилищном комитете, который также отмечал дефицит дворников в 20 %, ожидают приток мигрантов.
Фото: AP / TASS 🔗
