Минтруд России опубликовал рекомендации работодателям и работникам по поводу нерабочих дней с 4 по 7 мая. Организации сами решают, сколько человек в эти дни будут трудиться. Работодателям рекомендовано не снижать зарплаты за май.
В рекомендациях сказано, что организации самостоятельно определяют численность и состав сотрудников, необходимых для функционирования предприятия. Соответствующее решение оформляется локальным нормативным актом работодателя.
В нерабочие дни работники могут трудиться дистанционно и получать за это плату в обычном, а не повышенном размере. Норма рабочего времени в эти дни не уменьшается.
Нерабочие дни не дают работодателям права снижать сотрудникам зарплату. Они оплачиваются в полном объеме в установленные организацией сроки. Если срок выплаты выпадает на майские праздники, Минтруд рекомендует произвести расчет заранее.
Ведомство также разъясняет: если работник находится в отпуске, то этот отпуск не продлевается на период нерабочих дней. Полный текст рекомендаций размещен на сайте Минтруда России.
Президент Владимир Путин 23 апреля объявил дни между майскими праздниками нерабочими. Таким образом, отдыхать россияне будут с 1 по 10 мая, а первым рабочим днем станет 11 мая. Принять решение предложила глава Роспотребнадзора Анна Попова из-за риска роста заболеваемости коронавирусом. При этом вице-премьер Татьяна Голикова заявила, что на время майских праздников в России не будут вводить новые ограничительные меры, предотвращающие распространение коронавируса.
«Бумага» подготовила календарь, в котором отмечены официальные выходные 2021 года (без учета изменений майских праздников).
Фото на обложке: ru.wikipedia.org
