18 февраля 2013

Место для дискуссий: должны ли вузы сокращать набор, если их выпускники не востребованы?

«Бумага» и «Санкт-Петербургская федерация дебатов» продолжают совместный проект. Мы приглашаем вас обсудить одну из противоречивых тем. Первая игра нового сезона пройдет во вторник, 19 февраля. Министерство образования продолжает оценивать работу вузов, однако критерии оценки у многих вызывают сомнения. Может ли незаинтересованность работодателей в выпускниках вуза стать поводом к сокращению набора?
PercyGermany™ via Compfight
Российские вузы продолжают выпускать бакалавров и специалистов, количество которых на рынке и без того велико: юридический, экономический факультеты, факультет менеджмента есть едва ли не в каждом вузе. При этом качество подготовки зачастую оказывается сомнительным, а потому сотни «менеджеров» и «специалистов по связям с общественностью» работают по специальности, далекой от указанной в дипломе. Востребованность выпускников на рынке, пожалуй, основной показатель, говорящий об уровне подготовки в вузе. В опубликованном в ноябре списке «неэффективных вузов» этот критерий как раз не учитывался — иначе вряд ли бы там оказались Театральная академия и Архитектурно-строительный университет, единственные вузы такого профиля в городе. В то же время рассматривалось количество иностранных студентов и площадь здания, хотя сколько бы квадратных метров ни занимал университет, сложно назвать его эффективным, если большинство выпускников работает барменами.

Дмитрий Ливанов,

министр образования:

«Я думаю, что сегодня нет ни одного человека в России, который был бы доволен качеством нашего высшего образования. Фактически мы делаем то, что должны делать сами высшие учебные заведения, — сообщаем существенные сведения об их работе»

С другой стороны, непонятно, как сократить набор, если основываться только на востребованности выпускников: оценка заинтересованности компаний в специалистах из того или иного вуза, как правило, субъективна — данные либо собирает сам вуз, либо рейтинг составляется на базе опросов работодателей. Отследить же с высокой точностью количество выпускников, работающих по специальности, тоже вряд ли возможно. Получается, чтобы не урезать места «наобум», нужно узнать статистику по каждой специальности в вузе — сколько работает выпускников и в каких компаниях, а также учесть общее количество специалистов на рынке и мнения крупных компаний.

Дебаты на тему сокращения набора в вузах, выпускники которых не востребованы, пройдут во вторник, 19 февраля, в 19:00 в «Белом зале» библиотеки им. Маяковского

Считаете ли вы, что вузы должны сокращать набор абитуриентов, если их выпускники не могут трудоустроиться?

Читайте также:

Бумага
Авторы: Бумага
Если вы нашли опечатку, пожалуйста, сообщите нам. Выделите текст с ошибкой и нажмите появившуюся кнопку.
Подписывайтесь, чтобы ничего не пропустить
Все тексты
К сожалению, мы не поддерживаем Internet Explorer. Читайте наши материалы с помощью других браузеров, например, Chrome или Mozilla Firefox Mozilla Firefox или Chrome.