Маркетинг-менеджер Яна начала искать проект в Тбилиси в январе. Изучив вакансии на сайтах по трудоустройству, она опубликовала пост о поиске работы в тредс, а после нескольких собеседований — еще один, уже с критикой поведения нанимателей. В итоге ей удалось найти проект.
О процессе трудоустройства, упреках в незнании грузинского языка, значении договора и трудностях малого и среднего бизнеса в Тбилиси Яна рассказала Paper Kartuli.
Идея
— Я — маркетинг-менеджер. Я работала и в экспатских, и в грузинских компаниях. Долгое время мне не нужно было искать работу, потому что ко мне постоянно кто-то обращался через сарафанное радио. Но сейчас у меня освободилось место для проекта в ресторанной сфере.
На предыдущем проекте я закончила работу в конце октября. Попрощались мы потому что показатели выросли, бизнес стабильно функционировал, и руководству показалось, что и без команды маркетинга всё будет хорошо.
Искать работу я начала в январе. Проанализировала рынок и уровень зарплат, посмотрела, что предлагают на порталах типа Jobs.ge или HeadHunter — там не так много вакансий, — и выложила пост о поиске рабочего проекта в тредс.
Затем было четыре собеседования от грузинских и экспатских компаний в сфере туризма, отельном и ресторанном бизнесе, после чего я опубликовала пост о деловой этике. Один из работодателей, с кем я общалась, был серьезным человеком, и работа была серьезная, которая меня заинтересовала. Со мной вышли на второй круг собеседования, а потом просто пропали. Меня это удивило, и я решила об этом рассказать (пост Яны о деловой этике заканчивался словами: «Если вам дорого или кандидат не подошел = короткое, вежливое сообщение с отказом. Ясность — это базовое уважение. Короче, რაა..?!» — прим. Paper Kartuli). И проснулась знаменитой.
Реализация
— [В результате после публикации постов в тредс] мне пришло 13 предложений о работе. Я прошла восемь собеседований. И в итоге не меня выбирали, а я выбирала: смотрела, кто готов мне предложить ту сумму, которая меня интересует, а также насколько мне интересен проект — чтобы играть вдолгую, я выбираю проект по любви.
Моя подруга-грузинка рассказала мне, что здесь не принято менять резюме под вакансию, но я всегда меняю: в каком-то резюме указываю определенные роли, а в другом нет, чтобы не нагружать работодателя лишней информацией.
Главный вопрос на собеседовании — мои зарплатные ожидания. Тут я смотрю на компанию и если вижу, что предприятие крупное и процветает, то моя стоимость соответствует их масштабу и уровню задач. А если это компания, которой нужна помощь — сейчас, например, ко мне обратились девочки, у которых всё прекрасно придумано и нужно помочь продать, — тут я, конечно, не называю высокую цену, я понимаю, что это небольшой объем работы, а у меня есть опыт, и я могу им помочь.
Особенности грузинского рынка
— Договор всегда обязателен на грузинском языке, потому что только такие договоры имеют юридическую силу на территории Грузии. У меня договор заготовлен с юристом. Обычно у компаний, если это малый и средний бизнес, всё плохо с юридическим пакетом, и часто они пренебрегают договорами. Но, на мой взгляд, договор защищает — по крайней мере, за 8 лет работы в Грузии я не сталкивалась с несоблюдением своих прав.
Обычно я заключаю первый договор на три месяца, смотрю на работодателя. Естественно, работодатель смотрит на меня. Если всё хорошо, мы продлеваем договор на полгода или сразу на год.
За всё время работы на грузинский рынок у меня никогда не было проблем с языком. И в работе я никогда не ощущаю никаких нюансов по поводу того, что я не грузинка, даже если компания грузинская.
В тредс у меня сейчас есть комментарии по поводу того, что тут невозможно работать без грузинского. На мой взгляд, еще как возможно. Конечно, незнание грузинского на хорошем уровне меня ограничивает, я могла бы еще больше заявлять о себе. Но мне моего уровня достаточно, чтобы работать в компаниях, где есть грузиноговорящие сотрудники.
Опыт
— Прошедшие собеседования показали, что грузинский рынок очень сильно нуждается в хороших специалистах, которые знают его специфику. На каждом втором собеседовании я слышу, как кто-то что-то пообещал, не сделал, не получил результатов, убежал.
И, конечно, я в такой ситуации тоже оказывалась. Не все мои проекты гладкие, не все идеальные. И, возможно, кто-то может и про меня отозваться нехорошо. Но никогда я не вела себя непрофессионально.
Собеседования учат меня уверенности в себе. В такие моменты я понимаю, что я востребована и моя профессия востребована. Потому что периодически я загоняюсь по поводу бессмысленности своей работы и того, что я никак не помогаю миру и обществу. Но я работаю с малым и средним бизнесом и понимаю, как сильно им нужен маркетинг, как сильно их нужно поддерживать. Ведь чем больше малых предприятий, которые держатся на рынке 3+ года, тем более устойчивая экономика в стране. И в этот забег по собеседованиям я поняла, насколько малому и среднему бизнесу в Грузии нужна помощь и поддержка.
Фото на обложке: unsplash.com
